Komunikat podsumowujący spotkanie w MON w dniu 28.04.2026

W dniu 28 kwietnia br. w siedzibie Ministerstwa Obrony Narodowej przedstawiciele NSZZ PW oraz innych organizacji związkowych, spotkali się z reprezentantami strony resortowej w sprawie prowadzonych prac nad zmianami w PUZP. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wojska reprezentowali w tych rozmowach: Przewodniczący Dariusz Kuleta, Zastępca Przewodniczącego Anna Wróbel oraz radca prawny Anna Ścieżka.

Przedstawiciele NSZZ PW, aby zaprezentować pracownikom resortu obrony narodowej efekty dotychczasowych prac nad PUZP zaproponowali na początku spotkania następujący harmonogram prac:

1. Zamknięcie jak najszybciej pierwszego etapu prac i podpisanie protokołu dodatkowego nr 34 wpisując do niego wszystkie dotychczas uzgodnione sprawy, w tym m.in. urlopu nagrodowego w wymiarze 12 dni, urlopów szkodliwych, dodatków za pracę w szkodliwych warunkach, zaliczenia do prac szczególnie niebezpiecznych prace z bronią palną oraz konwojowaniem środków bojowych, objęcia skróconym czasem pracy pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych, zapewnienia pracownikom objętych układem nieposiadającym prawnego tytułu do lokalu, którego sytuacja życiowa uniemożliwia zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych, prawa do lokalu z zasobów AMW, wprowadzenie dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika, podobnie jak mają żołnierze zawodowi, uzależnionego od okresu zatrudnienia w resorcie obrony narodowej.
2. Natychmiastowe rozpoczęcie prac, po podpisaniu protokołu nr 34, nad zmianą I kategorii zaszeregowania, uzgodnienie kwoty oraz podpisanie protokołu nr 35 tylko w tej sprawie, aby protokół z nową stawka I kategorii obowiązywał od 1 lipca br.
3. Kontynuowanie prac nad pozostałymi propozycjami zgłaszanymi w trakcie prowadzonych obrad i negocjacji, w tym przede wszystkim nad tymi rozwiązaniami, których wprowadzenie warunkowane jest zwiększeniem wydatków z budżetu MON, w tym nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe, zwiększenie dodatku za wysługę lat etc. Z takim wyprzedzeniem aby propozycje zmian zostały wprowadzone do planu budżetowego MON na rok 2027 i tym samym obowiązywały od 1 stycznia 2027 r.

W dalszej części obrad skupiono się na propozycjach uzupełnionych i zgłoszonych w przerwie między obradami przez poszczególne organizacje związkowe. Dotyczyły one m.in.:

1. Upodmiotowienia wyłącznie organizacji związkowych do uzgadniania wszystkich spraw dotyczących pracowników resortu obrony narodowej.
2. Upoważnienia pracodawcy do powierzania pracownikom zastępstwa na stanowiskach nieobsadzonych lub obsadzonych, na których żołnierz czy pracownik nie wykonuje czasowo obowiązków wyłącznie za zgodą pracownika oraz odpowiednim dodatkiem w wysokości 20 % najniższego wynagrodzenia.
3. Upoważnienia pracodawcy do powierzania pracownikom wykonywania dodatkowych czynności o charakterze stałym, wynikających z ustaw, rozporządzeń oraz decyzji Ministra, wykraczających poza zakres jego obowiązków, wyłącznie za zgoda pracownika oraz odpowiednim dodatkiem w wysokości 10 % najniższego wynagrodzenia.
4. Środki przeznaczone na powyższe dodatki nie będą obciążały osobowego funduszu wynagrodzeń danej instytucji.
5. Zmiany zapisów w art. 36 dotyczącym funduszu premiowego, jego zwiększania, zmniejszania, przyznawania premii regulaminowych oraz możliwości wprowadzenia przez pracodawcę w uzgodnieniu z organizacją związkową czasowego systemu płac.
6. Wprowadzenia nowego dodatku za wysługę lat po 20 latach w wysokości 5%, z podwyższaniem go odpowiednio po przepracowanych kolejnych latach, np. po 25 o 10%, po 30 latach o 15% aż po 50 latach o 35%.
7. Wprowadzenie 8 miesięcznego wynagrodzenia po przepracowaniu co najmniej 45 latach pracy do odpraw emerytalno-rentowych, przy zachowaniu wcześniejszych propozycji ich odpowiedniego zwiększania.
8. Wprowadzenia zapisu uzupełniającego, że w przypadku gdy AMW nie ma możliwości wynajęcia lokalu pracownikowi będącemu w trudnej sytuacji życiowej, pracownikowi przysługuje dopłata do wynajęcia mieszkania w kwocie 1000 zł miesięcznie.

Na tych zagadnieniach rozmowy przerwano po ponad 4 godzinach obrad i ustalono kolejne, mamy nadzieję, ze już podsumowujące dotychczasowy etap prac, spotkanie na dzień 14 maja br. Przed tym spotkaniem strona resortowa zobowiązała się przygotować zwarty projekt wszystkich propozycji zgłaszanych na spotkaniach w sprawie PUZP.

Pragniemy także zapewnić pracowników resortu obrony narodowej, że prace nad dodatkiem miesięcznym za PPM cały czas trwają. Chcemy aby on obowiązywał od 1 stycznia 2027 r.

Warto na koniec podkreślić bardzo dobrą współpracę wszystkich związków zawodowych podczas prac nad PUZP.