Informacja ze spotkania w MON w dniu 06.03.2026

W dniu 06 marca, zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami w siedzibie MON doszło do kolejnych rozmów sprawie zmian w PUZP oraz bieżących spraw nurtujących środowisko pracowników cywilnych RON. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele wszystkich reprezentatywnych organizacji związkowych, a NSZZ PW reprezentowali Przewodniczący NSZZ PW Dariusz Kuleta, Zastępca Przewodniczącego Anna Wróbel oraz radca prawny Anna Ścieżka.

Początek spotkania to informacja Pełnomocnika MON Pana Krzysztofa Kosińskiego o przesłanym piśmie dotyczącym wytycznych w sprawie realizacji planowanych podwyżek i sposobie podziału środków na te podwyżki w roku 2026. W tej części przedstawiciel Inspektoratu Wsparcia SZ jednoznacznie określił stanowisko Inspektoratu Wsparcia, jako największego dysponenta środków finansowych w MON, że brak uzgodnienia pracodawców ze związkami zawodowymi będzie skutkował nieprzyznaniem środków pochodzących z oszczędności w roku 2026 dla tych jednostek i instytucji wojskowych. Zapowiedział, że być może w kwestii podwyżek zostanie jeszcze opracowane dodatkowe pismo w IWsp SZ.

Następnie związki zawodowe w sposób stanowczy poruszyły kwestie nagród jubileuszowych wynikających m.in. ze zmian prawnych wynikających z zaliczeniem do wysługi lat pracy na umowie-zleceniu, prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej etc., które nie wiadomo z jakich przyczyn nie są wypłacane pracownikom po przedstawieniu odpowiednich dokumentów. Już dziś na podstawie zapisów w PUZP nie powinno być z tym żadnych problemów. Nie mniej jednak Pełnomocnik MON zobowiązał się do końca przyszłego tygodnia przedstawić stanowisko w tej kwestii.

Pełnomocnik MON Pan Krzysztof Kosiński poinformował także stronę związkową, że trwają prace nad opracowaniem zmian w przyznawaniu dodatku za posiadany ppm. Zgodnie z postulatami związków zawodowych będzie procedowana zmiana ustawy o obronie Ojczyzny oraz nowy projekt rozporządzenia, który pozwoli na otrzymywanie dodatku za posiadany przydział mobilizacyjny w wymiarze miesięcznym a nie rocznym.

Związki zawodowe w dalszym ciągu domagają się zmiany w źródłach finansowania służby w WOT przez pracowników.

W pracach dotyczących PUZP podnoszono dalej sprawy nagród jubileuszowych, odpraw, podwyższenia dodatków za wysługę lat oraz innych aspektów mających skutki finansowe. Pełnomocnik odnosząc się do związkowych postulatów przedstawił koszty dla budżetu wynikające z tych dodatków. Przewodniczący NSZZ PW jednoznacznie odniósł się do tych wyliczeń, twierdząc że koszty te w żaden sposób nie przekraczają możliwości finansowych resortu i oczekuje zajęcia kompromisowego stanowiska do postulatów strony społecznej.

Inspektorat Wsparcia zadeklarował także, że – jeśli pojawią się w tym zakresie jakieś trudności – opracowane zostaną wytyczne dotyczące organizacji i przyznawania wyżywienia pracownikom cywilnym (podobnie jak żołnierzom) w przypadku ich udziału w ćwiczeniach i szkoleniach żołnierzy rezerwy.

NSZZ PW po raz kolejny powtórzył konieczność wpisania do PUZP korzystnych rozwiązań dotyczących m.in. pracowników OWC i WSP, oprócz poruszanych wcześniej, m.in. w zakresie przyznania pracownikowi za każdą godzinę wykonywanej pracy w ustawowe święta dodatku w wysokości 100 stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zarówno strona resortowa jak i związkowa ma się bliżej pochylić nad zadanym problemem. NSZZ PW jeszcze raz mocno zaakcentował konieczność wpisania do ustawy o karcie rodziny mundurowej pracowników wojska. Ubezpieczając się jednak zaproponowano po raz kolejny umieszczenie w PUZP wielu korzystnych rozwiązań, jak np. prawo do mieszkania czy prawo pierwszeństwa do wojskowej służby zdrowia dla pracowników, podobnie jak dla żołnierzy. Wszystkie związki zawodowe poparły te propozycje.

Strona związkowa mocno zaakcentowała również potrzebę stworzenia atrakcyjnego systemu motywacyjnego dla młodych pracowników, który zachęciłby nową kadrę do wiązania przyszłości z resortem. Wskazano, że konkretne benefity i jasne ścieżki awansu są kluczowe dla zapewnienia niezbędnej wymiany pokoleniowej w jednostkach.

Pełnomocnik MON poinformował, że na odprawie z dowódcami i szefami Minister Stanisław Wziątek bardzo mocno zaakcentował konieczność dobrej współpracy pracodawców ze strona związkową.

Pragniemy poinformować, że proces zmian w PUZP oraz rozwiazywania bieżących problemów porusza się do przodu, może czasem powoli, ale porusza. Podsumowanie blisko pięciogodzinnego spotkania w zaledwie kilkunastu zdaniach nie pozwala na oddanie pełni przekazanych informacji. Ustalono, że jeśli będą jakieś sprawy, których nie uda się zrealizować w toku aktualnych prac to zostaną one zawarte we wspólnym protokole do realizacji w roku 2027. Obejmie je proces planowania budżetowego, który rozpocznie się w MON już niebawem.

Na tym spotkanie zakończono. Kolejne spotkanie w dniu 24 marca br.