Informacja ze spotkania strony związkowej w MON w dniu 30.09.2025 r.

W dniu 30 września br. w Ministerstwie Obrony Narodowej odbyło się spotkanie strony związkowej z kierownictwem Ministerstwa Obrony Narodowej. Temat spotkania obejmował trzy zagadnienia zaproponowane przez stronę resortową: projekt ustawy budżetowej na 2026 r. w zakresie wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej, dyskusję na temat poza wynagrodzeniowych instrumentów kierowanych do pracowników resortu obrony narodowej oraz dyskusję na temat propozycji zmian w PUZP.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele wszystkich reprezentatywnych organizacji związkowych tj. NSZZ PW, Solidarność, „Tarcza”, Solidarność 80, „Militaria”, Sektor Obronny oraz ZZ Poligrafów. NSZZ PW reprezentowali Przewodniczący NSZZ PW Dariusz Kuleta oraz Zastępca Przewodniczącego Anna Wróbel. Ze strony MON spotkaniu przewodniczył Pełnomocnik ds. współpracy ze związkami zawodowymi Pan Krzysztof Kosiński.

W trakcie spotkania strona resortowa poinformowała stronę związkową o przewidywanym wzroście wynagrodzeń w 2026 r. dla pracowników państwowej sfery budżetowej, w tym dla pracowników ron, zgodnie z projektem ustawy budżetowej, na poziomie 3%. Podobny wzrost ma dotyczyć wynagrodzenia minimalnego. Przewodniczący NSZZ PW oraz pozostali uczestnicy spotkania mocno skrytykowali takie podejście w stosunku do pracowników resortu obrony narodowej zarówno strony rządowej jak i strony resortowej. Podkreślono wyraźnie, że aktualnie w resorcie wszystko jest bardzo ważne, wszystko ma olbrzymie znaczenie, zakupy, modernizacja, tworzenie nowych rodzajów wojsk, tylko nie pracownik cywilny wojska. Słyszymy wokół o oszczędnościach, ale najlepiej aby te oszczędności skupiły się na pracownikach cywilnych. Strona związkowa powiedziała jasno, że wzrost poziomy wynagrodzeń w 2026 r. do poziomu inflacji jest nie do przyjęcia i nie gwarantuje stabilności zatrudnienia i realizacji zadań przez cały resort. Poproszono Pełnomocnika o przedstawienie takiego stanowiska Panu premierowi Kosiniakowi-Kamyszowi. Po raz kolejny poproszono także Pana Premiera o bezpośrednie spotkanie ze strona społeczną.

W punkcie drugim NSZZ PW, przy aprobacie pozostałych organizacji zaproponował zmianę rozporządzenia „w sprawie ppm”, w taki sposób aby wszystkie środki finansowe wynikające z tego rozporządzenia były przeznaczone dla pracowników posiadających pracowniczy przydział mobilizacyjny w cyklu miesięcznym. Drugi postulat to zmiana sposobu płacenia pracownikom-żołnierzom WOT, zamiast z funduszu wynagrodzeń to z funduszu uposażeń. Taka zmiana byłaby korzystna zarówno dla pracowników-żołnierzy, jak i dla pozostałych pracowników. W ten sposób zaoszczędzone środki, ok 20 mln zł można by przeznaczyć np. na podwyższenie I kategorii zaszeregowania. Ponadto strona społeczna zaproponowała po raz kolejny m.in. objecie pracowników wojska karta rodziny wojskowej, ustanowienie Dnia Pracownika wojska lub przyjęcie statusu pracownika wojska, wprowadzenie legitymacji pracownika wojska.

W zakresie zmian w PUZP strony umówiły się na spotkanie w dniu 06 listopada br., natomiast w międzyczasie będzie pracowała w tym temacie grupa robocza, która przeanalizuje dotychczasowe propozycje w tym zakresie, które zgłaszane były w tym temacie począwszy od 2018 r.

Dodatkowo otrzymaliśmy zapewnienie o wypłacie premii dla pracowników wojska z okazji Święta Niepodległości. Z nieukrywana radością dowiedzieliśmy się także o wprowadzeniu w życie długo oczekiwanych przez stronę związkową Wytycznych do współpracy ze związkami zawodowymi. Kolejne rozmowy przed Nami. Pragniemy podkreślić, że tematem rozmów z kierownictwem MON będą także zagadnienia dotyczące nie tylko pracowników objętych PUZP, ale także pozostałych branż zawodowych występujących w MON, w tym szkolnictwa, służby zdrowia, AMW, muzeów i ośrodków kultury.