Pierwszy etap prac nad zmianami w PUZP zbliża się do końca – komunikat podsumowujący spotkanie w MON w dniu 24.03.2026 r.

W dniu 24 marca w siedzibie Ministerstwa Obrony Narodowej przedstawiciele organizacji związkowych, w tym NSZZ PW spotkali się z reprezentantami strony resortowej w sprawie prowadzonych prac nad zmianami w PUZP oraz rozwiązania bieżących problemów pracowników wojska. Przewodniczący Dariusz Kuleta, Zastępca Przewodniczącego Anna Wróbel oraz radca prawny Anna Ścieżka reprezentowali w tych rozmowach Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Wojska.

W trakcie spotkania, przedstawiciele NSZZ PW poza przedstawionymi już wcześniej problemami i postulatami środowiska pracowników cywilnych poruszyli m.in. następujące kwestie:

1. Uregulowania statusu pielęgniarek zatrudnionych w Domu Emeryta Wojskowego poprzez wpisania do PUZP zapisu, w myśl którego dla tej grupy pracowników znalazły by zastosowanie przepisy dotyczące warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych.
2. Przypomnienia, że podstawową formą nawiązania stosunku pracy jest umowa o pracę na czas nieokreślony natomiast zawieranie umowy na czas określony powinno być zastosowane wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, jednak nie dłużej niż do 12 miesięcy, i taki zapis znajdzie się w PUZP.
3. Objęcia skróconym czasem pracy pracowników zatrudnionych w pomieszczeniach elektrowni awaryjnych całkowicie pozbawionych dostępu do światła.
4. Zapewnienia pracownikom objętych układem nieposiadającym prawnego tytułu do lokalu, którego sytuacja życiowa uniemożliwia zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych, prawa do lokalu z zasobów AMW.
5. Zaliczenia do prac szczególnie niebezpiecznych prace z bronią palną oraz konwojowaniem środków bojowych.
6. Zapewnienia możliwości rozliczania w cyklu trzymiesięcznym pracownikom wojskowej straży pożarnej, OWC oraz innych zatrudnionych przy ochronie mienia.
7. Zagwarantowania dla pracowników zatrudnionych m.in. w OWC rekompensaty finansowej za odbywanie wymaganych szkoleń licencyjnych niezbędnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
8. Zapewnienia pracownikowi za każdą wykonywaną godzinę pracy w ramach normy czasu pracy we wszystkie ustawowe święta, bez względu na dzień, w które ono wypada, dodatku w wysokości 100% stawki godzinowej najniższego wynagrodzenia.

Ponadto, wspólnie z NSZZ Solidarność zaproponowano wprowadzenie do układu dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika, podobnie jak mają żołnierze zawodowi, uzależnionego od okresu zatrudnienia w resorcie obrony narodowej, np. po 10 latach 5 dni, po 15 latach 10 dni itp.

Warto podkreślić, że wszystkie związki zawodowe uczestniczące w rozmowach poparły w pełni propozycje zgłaszane w trakcie spotkania.

Po raz kolejny podniesiono także sprawę tegorocznych podwyżek płac i jasno wyartykułowano, że podwyżki nie mogą być niższe niż zagwarantowane 3%. A z informacji wynika, że były takie próby.

NSZZ PW ponownie poprosił o to aby stosowne pisma o podwyżkach czy premiach były skierowane do wszystkich branż i grup pracowników wojska w tym samym terminie. M.in. szkolnictwo, kultura, służba zdrowia, AMW.

Związki zawodowe oraz pracodawcy zgodnie z zapewnieniem Pełnomocnika MON w dniu jutrzejszym mają otrzymać interpretację w sprawie wypłaty nagród jubileuszowych po nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy. Interpretacja została już przesłana do MON z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i z nieoficjalnych informacji jest korzystna dla pracowników. Niezwłocznie po otrzymaniu zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Pełnomocnik MON Pan Krzysztof Kosiński poinformował stronę związkową o trwających pracach nad opracowaniem zmian w przyznawaniu dodatku za posiadany ppm. Trwają rozmowy uzgodnieniowe w tej kwestii.

W pracach dotyczących PUZP podnoszono dalej sprawy nagród jubileuszowych, odpraw, podwyższenia dodatków za wysługę lat oraz innych aspektów mających skutki finansowe, które będą przedmiotem dalszych prac.

Pragniemy poinformować, że pierwszy etap procesu zmian w PUZP dobiega końca. Harmonogram prac przedstawia się następująco: do 1 kwietnia br. wypracowanie przez wybrane organizacje związkowe projektów zmian w kilku dosłownie sprawach, następnie przygotowanie przez MON projektu zmian w PUZP wypracowanych w toku prac i przekazanie go do organizacji związkowych do 15 kwietnia w celu zgłoszenia jeszcze ewentualnych poprawek i w dniu 28 kwietnia br. ostateczne zaakceptowanie propozycji PUZP. Po akceptacji projekt PUZP trafi do Wicepremiera – MON a następnie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu rejestracji.

Po podpisaniu porozumienia niezwłocznie przystępujemy do dalszych prac nad załącznikami do Układu, w tym nad zmianami od połowy roku pierwszej kategorii zaszeregowania w załączniku nr 2 do układu.

Kolejny spotkanie w dniu 28 kwietnia br.