Informacja ze spotkania w sprawie PUZP w MON w dniu 21.10.2025 r.

W dniu 21 października br. w siedzibie Ministerstwa Obrony Narodowej odbyło się spotkanie robocze poświęcone zmianom w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele wszystkich reprezentatywnych organizacji związkowych tj. NSZZ PW, Solidarność, „Tarcza”, Solidarność 80, „Militaria”, Sektor Obronny oraz ZZ Poligrafów. NSZZ PW reprezentowali Przewodniczący NSZZ PW Dariusz Kuleta, Zastępca Przewodniczącego Anna Wróbel oraz radca prawny Anna Ścieżka.

Spotkaniu ze strony Ministerstwa Obrony Narodowej przewodniczył Pełnomocnik ds. współpracy ze związkami zawodowymi, Pan Krzysztof Kosiński. W spotkaniu uczestniczyli również przedstawiciele Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Departamentu Budżetowego, Departamentu Wojskowej Służby Zdrowia oraz Departamentu Spraw Socjalnych.

W trakcie spotkania, które trwało prawie 4 godziny przedstawiciele NSZZ PW poruszyli zasadnicze kierunki zmian w PUZP oraz zaprezentowali kierunkowe propozycje prac nad układem:

• Po pierwsze PUZP ma być zdecydowanie korzystniejszy dla pracowników niż postanowienia wynikające z Kodeksu Pracy oraz innych ustaw i rozporządzeń; nie ma zgody Związku na rezygnację z jakichkolwiek zapisów korzystnych dla pracowników resortu obrony narodowej; konieczne jest utworzenie odrębnego działu zawierającego system motywacyjny dla pracowników, zawierający mi.in. zwiększone nagrody jubileuszowe, zwiększenie liczby dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego, podobnie do żołnierzy zawodowych, z możliwością wykorzystania w ciągu 6 miesięcy, w tym z przejściem na kolejny rok. Urlop taki byłby liczony tylko w dniach roboczych a nie kalendarzowych.
• Po drugie zaproponowano poszerzenie i skonkretyzowanie zapisów dotyczących współdziałania pracodawców ze stroną związkową, jednoznaczne określenie obowiązków pracodawców w stosunku do strony społecznej.
• Po trzecie dostosowanie załączników PUZP do aktualnej struktury stanowisk i nazewnictwa, w tym stworzenie możliwości awansu zawodowego w ramach danej instytucji.
• Po czwarte doprecyzowanie zapisów, które aktualnie wymagają ciągłych interpretacji i wyjaśnień.
• Po piąte wykreślenie zapisów archaicznych i nieodpowiadających obecnej rzeczywistości.
• Po szóste przywrócenie rangi zapisów dotyczących korzystania przez pracowników z wojskowej służby zdrowia i możliwości korzystania z zasobów mieszkaniowych AMW.

Podczas spotkania poruszono także sprawę łamania przez niektórych dowódców i komendantów praw pracowniczych, w tym podziału środków finansowych dla pracowników. Podkreślono stanowczo, że środki finansowe otrzymane z MON, Inspektoratu Wsparcia czy oszczędności pracowników to nie są prywatne pieniądze dowódców czy komendantów tylko pieniądze pracowników, które mają być sprawiedliwie podzielone przy udziale organizacji związkowych. Ponadto zaproponowano aby w PUZP znalazły się zapisy dotyczące zapewnienia dodatków za zastępowanie żołnierzy i pracowników, wprowadzenia dodatku za posiadany pracowniczy przydział mobilizacyjny, a także stworzenie odrębnego działu dotyczącego zasad premiowania. Poruszono również konieczność umieszczenia w PUZP jasnych kryteriów skracania czasu pracy w przypadku np. wystąpienia upałów. Poruszono także potrzebę unormowania kwestii przyznawania premii jednorazowych dla m.in. szkolnictwa, AMW, placówek kultury i muzeów.

Kolejne rozmowy odbędą się w dniu 18 listopada br.